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工资3000与工资30000究竟是哪里的区别?

课程原价:

面议

优 惠 价:

面议

更新日期:

2020/01/13

开课形式:

上课时段:

课程人气:

已有 14505 人浏览

授课学校:

西安汇杰

上课地址:

科创路西电科技园E13

咨询电话:

请在线报名由老师为您咨询!

已有 14505 人浏览

课程内容详细介绍


经常会看到,同一家公司,甚至同一个岗位,待遇却有千差万别的区别。有人会问:我工作这么努力,凭什么别人可以拿30000,我只能拿3000?

薪资可以反映出岗位的价值,如果你拿着的工资是你们公司低薪资层次的,说明你的岗位或者你,可替代性很强;如果你拿着的工资是你们公司高薪资层次的,说明你的岗位或者你是公司重要的不可缺少的。

西安汇杰.用友产业学院认为,不论做什么,走心最重要!

机会是留给有准备的人的,3000工资与30000工资,究竟是哪里的区别

1.刚入职时

普通员工:看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

优秀员工:更看重宝贵的工作经验,踏踏实实地去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪。

2.对待问题

普通员工:在工作中会发现各种各样的问题,对于问题他们往往以抱怨的态度去对待,而没有想方法去解决。

优秀员工:在工作过程中,碰到问题会冷静地分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。

3.执行力

普通员工:对于上司交代的问题本着能做就做,不能做就慢慢磨,执行效果较差。

优秀员工:上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。

4.个性

普通员工:个性张扬,以自我为中心,不善于处理自己与同事的关系,往往给人一种很浮躁的感觉。

优秀员工:为人谦虚低调,能协调好与领导同事的关系,人际关系非常好。

5.下班后

普通员工:下班后往往通过看电视、打游戏等方式,度过一段休闲时光。

优秀员工:下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容,反思不足之处,并规划好第二天的工作内容。

6.工作重点

普通员工:工作杂乱无章,搞不清楚工作的核心内容,工作往往忙起来手足无措。

优秀员工:能很好地做好工作规划,找准核心工作内容,即使忙起来也能井然有序。

7.沟通

普通员工:和客户沟通仅局限于单纯的送货收款,没有考虑到客户的实际需求,往往工作很辛苦,但是成效却很低。

优秀员工:能很好地处理与客户的客情关系,准确地找到客户实际需求,并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。

8.对待批评

普通员工:对忠言逆耳理解得不透彻,总认为自己想的是对的,把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事,我行我素。

优秀员工:能谦虚地接受批评,认识到自己所犯错误在哪,并积极改正!

9.对待批评

普通员工:没有职业规划,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。

优秀员工:有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。

我们常说,穷人家的孩子要努力奔跑,没有人替你遮风挡雨。

职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。

珍惜自己的岗位,珍惜自己的奋斗经历,明天会更美好。

学校简介

用友集团生态合作伙伴,全国排名第一商业用途大数据云平台,互联网IT高端技术人才培养基地

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